¿Por qué nosotros?
6
países de Centroamérica y Suramérica donde nuestro equipo ha tenido experiencia operacional.
15+
eventos internacionales donde nuestro equipo participó realizando el diseño del plan de seguridad
20+
años de experiencia en el sector de inteligencia, contrainteligencia y análisis de riesgos
800+
análisis de riesgo a instalaciones públicas y privadas del sector gubernamental, estratégico, entre otros.
Desarrollo de procesos orientados a la identificación y selección del mejor talento humano para las organizaciones de acuerdo a las necesidades de las mismas
Definición de Necesidades de Personal
Valorar las necesidades de la organización y establecer nuevos argos o el cumplimiento de metas con la plantilla actual
Preselección
Análisis de perfiles de acuerdo a los requerimientos de la empresa
Selección
Aplicación de pruebas para establecer el mejor perfil para la organización (entrevista, verificación de información y visita domiciliaria)
Seguimiento
Análisis a mediano plazo para verificar la efectividad del empleado al interior de la organización